Corsi certificati, flessibili e riconosciuti. Metti in regola la tua azienda con aula, videoconferenza o e-learning — senza perdere produttività.
La non conformità non è solo burocratica: ha conseguenze reali per la tua azienda.
Fino a 6.400€ per singola violazione, sospensione attività e responsabilità penale del datore di lavoro.
Cantieri fermati da ASL o Ispettorato del Lavoro senza preavviso, con perdite economiche immediate.
Un incidente evitabile mina la fiducia di clienti, partner e lavoratori in modo difficilmente recuperabile.
Un attestato scaduto equivale a non averlo. Con il nuovo Accordo 2025 le scadenze si accorciano.
Il nuovo Accordo Stato-Regioni è il provvedimento più rilevante degli ultimi dieci anni: un testo unico che sostituisce i precedenti Accordi del 2011, 2012 e 2016, ridisegnando durate, contenuti e modalità di erogazione.
Previsto un periodo transitorio di 12 mesi: fino al 24 maggio 2026 è ancora possibile erogare corsi con le vecchie regole. Da quella data le nuove disposizioni diventano pienamente obbligatorie.
| Figura | Note | Ore base | Aggiornamento |
|---|---|---|---|
| Lavoratori Basso | Uffici, commercio | 8h | 6h / 5 anni |
| Lavoratori Medio | Artigianato, ristorazione | 12h | 6h / 5 anni |
| Lavoratori Alto | Edilizia, industria | 16h | 6h / 5 anni |
| Preposti | Solo presenza / VCS | 12h ↑ da 8h | 6h / 2 anni NUOVO |
| Dirigenti | Struttura modulare | 12h | 6h / 5 anni |
| Datore di Lavoro | Anche se non RSPP | 16h NUOVO | 6h / 5 anni |
| RLS | Rappresentante Lavoratori | 32h | 8h / anno |
Tre formati, stessa qualità certificata. Adattati ai tuoi tempi, non il contrario.
Interazione diretta, prove pratiche e confronto con docenti esperti. Obbligatorio per i Preposti e i moduli pratici.
Equiparata alla presenza fisica dal nuovo Accordo 2025. Valida anche per i Preposti, senza spostamenti.
Accesso 24/7 per la parte teorica dei corsi lavoratori. Tracciamento automatico e attestato digitale.
Ente accreditato dalla Regione, docenti qualificati, registro presenze. Validi davanti a ASL, Ispettorato del Lavoro e stazioni appaltanti.
Programma su misura per i rischi della tua azienda, con date e orari flessibili.
Sì. Conformi all'Accordo 2025 e riconosciuti da ASL, Ispettorato del Lavoro e qualsiasi stazione appaltante su tutto il territorio nazionale.
Dipende dalla figura. Per i lavoratori la parte teorica è in e-learning. Per i Preposti no: il nuovo Accordo 2025 vieta l'e-learning asincrono sia per il corso base che per l'aggiornamento.
Lavoratori e dirigenti ogni 5 anni (6h); Preposti ogni 2 anni (6h — novità!); RLS ogni anno (8h); RSPP/ASPP ogni 5 anni. Gestiamo noi le scadenze per voi.
I preposti con formazione erogata da oltre 2 anni dalla data del 24 maggio 2025 devono completare l'aggiornamento entro il 24 maggio 2026. Contattaci subito.
Il livello dipende dal codice ATECO. Nella consulenza gratuita analizziamo il vostro codice e indichiamo il percorso corretto: basso (8h), medio (12h) o alto (16h).
Una consulenza gratuita, nessun impegno. Solo chiarezza su cosa ti serve — già aggiornata al nuovo Accordo Stato-Regioni 2025.
Compila il form — È gratuito →