Formazione certificata, flessibile e già adeguata al nuovo Accordo Stato-Regioni 2025. Metti in regola la tua azienda senza fermare la produzione.
La non conformità ha conseguenze concrete — non solo burocratiche.
Per singola violazione del D.Lgs. 81/08, con sospensione attività e responsabilità penale del datore di lavoro.
ASL e Ispettorato del Lavoro possono fermare i lavori senza preavviso in presenza di attestati mancanti o scaduti.
Un incidente evitabile mina la fiducia di clienti e partner in modo difficilmente recuperabile.
Il nuovo Accordo 2025 accorcia i tempi di aggiornamento per i Preposti: ogni 2 anni invece di 5.
Il nuovo Accordo è un testo unico che abroga i precedenti del 2011 e 2012. Introduce nuove durate, verifiche finali obbligatorie, limiti di aula e regole precise per ogni figura aziendale.
Il periodo transitorio di 12 mesi si è concluso il 24 maggio 2026: da allora tutti i nuovi corsi seguono esclusivamente le nuove disposizioni.
| Figura | Settore / Note | Ore base | Aggiornamento | E-learning |
|---|---|---|---|---|
| Lavoratori Basso | Uffici, commercio | 8h | 6h / 5 anni | ✅ Parte teorica |
| Lavoratori Medio | Artigianato, ristorazione | 12h | 6h / 5 anni | ✅ Parte teorica |
| Lavoratori Alto | Edilizia, industria | 16h | 6h / 5 anni | ✅ Parte teorica |
| Preposti | Solo aula / VCS | 12h ↑ da 8h | 6h / 2 anni NUOVO | ❌ Vietato |
| Dirigenti | Struttura modulare | 12h | 6h / 5 anni | ✅ Consentito |
| Datore di Lavoro | Anche se non RSPP | 16h NUOVO | 6h / 5 anni | ✅ Aggiornamento |
| RLS | Recuperabile entro 10 anni | 32h | 8h / anno | ✅ Consentito |
| Ambienti Confinati | Solo in presenza | 12h (4+8 pratica) | 4h / 5 anni | ❌ Vietato |
Tre formati certificati, stesso valore legale. Scegli quello che si adatta alla tua azienda.
Accesso 24/7 alla piattaforma per la parte teorica. Piattaforma tracciata, test finale obbligatorio, attestato digitale. Massima flessibilità per lavoratori e datori di lavoro.
Dal nuovo Accordo 2025 è equiparata alla presenza fisica. Valida anche per i Preposti. Nessuno spostamento, piena conformità normativa, docente in diretta.
Formazione direttamente presso la tua azienda. Interazione diretta con il docente, prove pratiche e confronto in gruppo. Obbligatorio per Preposti, Antincendio, Primo Soccorso e Ambienti Confinati.
Ente accreditato dalla Regione, docenti certificati D.M. 6 marzo 2013, registro presenze tracciato. Validi davanti a ASL, Ispettorato del Lavoro e stazioni appaltanti.
Tutti certificati D.Lgs. 81/08 · Scegli la modalità che preferisci per ogni corso.
Acquista i corsi di formazione sicurezza per i tuoi lavoratori in modo più semplice, veloce e conveniente — parte generale, parte specifica e aggiornamenti, inclusi i nuovi corsi per i settori ATECO a rischio basso.
Le licenze per la parte specifica dei corsi per lavoratori, inclusi i nuovi corsi dedicati ai settori ATECO a rischio basso.
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Le licenze per il corso di formazione generale dei lavoratori, valido per tutti i settori.
Poter acquistare con i Pacchetti anche i corsi per i settori ATECO ti aiuta a rispondere subito all'obbligo di formazione dei lavoratori. I corsi del nuovo modello formativo si concentrano sui rischi reali che i lavoratori affrontano ogni giorno.
Costruiamo il percorso su misura per i rischi reali della tua azienda — già conforme al nuovo Accordo 2025.
Tutto quello che i responsabili HR e i datori di lavoro ci chiedono più spesso.
Sì. Tutti i nostri attestati sono conformi all'Accordo Stato-Regioni 2025 e riconosciuti da ASL, Ispettorato del Lavoro e qualsiasi stazione appaltante sul territorio nazionale.
No. Il nuovo Accordo 2025 vieta espressamente l'e-learning asincrono per i Preposti sia per il corso base (12h) che per l'aggiornamento biennale (6h). Sono ammesse solo aula fisica o videoconferenza sincrona.
Con il nuovo Accordo 2025 l'aggiornamento dei Preposti diventa biennale: 6 ore ogni 2 anni invece di 5. Le scadenze del primo aggiornamento sono a due scaglioni: i Preposti formati prima del 23 maggio 2023 dovevano aggiornarsi entro il 24 maggio 2026; quelli formati tra maggio 2023 e maggio 2025 hanno tempo fino al 24 maggio 2027.
Sì, è una delle principali novità del 2025. Tutti i Datori di Lavoro, anche se non svolgono il ruolo di RSPP, devono frequentare un corso obbligatorio di 16 ore (2 moduli: giuridico-normativo + gestione SSL) entro 2 anni dalla pubblicazione dell'Accordo.
Il credito formativo non decade. In caso di mancato aggiornamento nei termini è possibile recuperarlo entro 10 anni. Tuttavia, nel periodo di inadempienza non si può svolgere la funzione con piena conformità normativa.
Assolutamente sì. Per gruppi di 5 o più persone organizziamo sessioni presso la vostra sede, riducendo al minimo le interruzioni operative e ottimizzando i costi.
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